女性活用

こんばんわ！

アッという間に２月ですね。最近は寒さが身に染みて冬眠したくなります。

昨年から一億総活躍とか女性活用が大きく叫ばれるようになりました。

女性活用などは労働力不足解消の切り札とも呼ばれているため、政府も躍起になって

いますね。たまには社労士として助成金のお知らせをしておいたほうがよいかと思い

今回はこの女性活用の助成金を紹介します。動いている社労士さんも多いので、いま

さら感もあるのですが（苦笑）

私個人としては今後どうなるのかを見定めてからでも遅くないかなと思っていたのです

が、一応労働局に問いあわせたところ、来年は同じ予算かわからないとのことでしたの

で、駆け込み需要としてはいいものかなと思います。

残念ながら３００人未満の企業のみ対象です。

「女性活躍加速化助成金」

女性活躍のための数値目標と取り組み目標を決め、行動計画を策定し労働局に提出や

行動計画を厚労省のホームページか自社のホームページに掲示して、目標を達成すると

それぞれ30万申請できるものです。また認定されると厚労省から認定マークがもらえ

取り組みの評価が示されるので、採用などにも大きなアピールになるでしょう。

失敗しても特段なにか罰則もないため、職場環境の改善などを考えている企業様なら

ぜひトライしてほしいものです。もちろんご相談にのらせていただきます。

厚労省のＨＰです。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html