熱中症は労災になるか？

暑い日が続きますね。毎日熱中症アラートが出ている東京です。

この時期に時々質問がくるのですが、熱中症で労災を申請できるか？というご質問があります。

答えだけ言えば、ＹＥＳになります。

元々労災は、労働者が持つ権利のため、事業主の証明がなくても申請することが可能となっています。その後労基署が事業所などを調査して、その申請が妥当かを判断して労災認定を行います。だから申請はできるわけです。ただ労災として認定されるかは国の判断基準を満たすかどうかになります。

この場合には「業務遂行性」と「業務起因性」があてはまればということになると思います。

業務遂行性は、業務中に起きたといえるかどうか？

業務起因性は、ケガや病気の原因が仕事にあるのかどうか？と考えていただくとわかりやすいかと思います。

ちなみにですが、厚労省のデータが古いものしかなくて、平成２４年の職場での熱中症による死亡災害及び労働災害の発生状況によると年間２０件くらい労災認定されているようです。今はもっと多いのではないでしょうか？

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei51/