ストレスチェックはお済みですか？

こんばんわ！

もう九月になりました。今年もあと３か月ほどで終わりです。あっという間ですね。

最近ストレスチェックのお話がよくくるようになりました。これは1つとして今年の１１月３０日までに終了しないといけないためともう一つは私とコンビを組んでいる方の影響力です。

いつも思うのですが、影響力のある方というのは本当に少しの発言でも状況を一変する力を持っています。ただ意外と本人にはその力がわかっていないようですが。会社の人材を育成することによく悩んでいる事業主の方は多いですが、私はこの影響力のある発言をできる人を作ることから始めたらよいのではと思います。影響力とは、例えばちょっとしたアイデアが出せる人、仕事の手間の改善案を出すとかそういうものからでも少しずつ信頼を重ねていけば、とりあえず彼の意見を聞いてみようという気を相手に持たせます。これが私の考える影響力です。それが会社の内外にも影響力を出せるようになれば・・・そして会社の多くの方ができるならば・・・そうすれば大きな仕事につながると私自身は信じています。

これからはＣＭです。ストレスチェックは準備も考えればあと１か月くらいしかないと思います。まだの会社の人事部や総務部の方はぜひお問い合わせを！お待ちしております！

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